Antrag gem. § 9 der GO des Rates der Universitätsstadt Siegen zur Ratssitzung am 24.6.2020

Sehr geehrter Herr Bürgermeister,

um die personelle Situation in der Verwaltung zu verbessern und um längere Phasen zu vermeiden, in denen Stellen nicht besetzt sind, schlagen wir folgenden Vorschlag zur Beschlussfassung vor:

Beschlussvorschlag:

1. Für alle absehbar ausscheidenden Mitarbeiter*innen (Renteneintritt) wird 12 Monate vor diesem Renteneintritt, das Wiederbesetzungsverfahren eingeleitet.
2. Die Wiederbesetzung der Stelle soll spätestens 4 Wochen vor dem Renteneintritt der ausscheidenden Person abgeschlossen sein, damit eine Einarbeitung erfolgen kann.
3. Über Änderungen zu diesem Verfahren entscheidet der HFA stellenscharf im Einzelfall.
4. Dem Haupt-und Finanzausschuss wird ein-bis zweimal jährlich über die praktische Umsetzung berichtet.

Begründung:

Es geht uns darum, dass absehbar wegfallende Stellen z. B. durch Renteneintritt nicht erst dann wieder zur Besetzung ausgeschrieben werden, wenn der Rentenfall eintritt, sondern deutlich vorher. Hier schwebt uns vor, dass mindestens 12 Monate vor einem absehbaren Ausscheiden die Stellen ausgeschrieben werden. Durch diese Maßnahme kann zudem gewährleistet werden, dass für die dann neu einzustellenden Personen auch tatsächlich eine fachkundige Einarbeitung erfolgt.

CDU-, Grünen, & FDP- Fraktion, Markt 2, 57072 Siegen Herrn Bürgermeister Steffen Mues Rathaus Siegen Am Markt 2 57072 Siegen Wir glauben, dass eine solche Maßnahme die durchaus angespannte Situation in der Mitarbeiterschaft verbessert. Vor allem die finanzbedingte restriktive Personalpolitik der letzten Jahre hat bei der Umsetzung von vielen städtischen Projekten zu Problemen geführt. Wenn dann zum Teil Stellen noch monatelang unbesetzt bleiben, verschärft sich die personelle Situation.

Das wollen wir ändern!

Beratungsergebnis: Mehrheitlich dafür (Gegenstimmen SPD, AfD, Dr. Sonneborn